塑膠模具企業要怎么培訓員工才能高效快速的融入工作呢？其實很簡單，可以用最通俗的方式進行培訓。通過口語化的表達和現實生活當中事物的聯想快速，高效地讓大家融入工作。今天博騰納塑膠模具給大家分享一下我們是如何引導“新伙伴”快速高效的融入工作中。
培訓有技巧：1.口語化2.形象化
因為出來打工的弟弟妹妹都是沒有進過公司的，他對塑膠的成型是完全陌生的，沒有辦法快速理解成型的原理，那如果對自己做的這個事情，不理解的話也就無法保證自己做的產品是良品。
舉幾個簡單的例子。
1.縮水
可以比喻為產品有“酒窩”，觀察技巧，就是產品和眼睛保持傾斜45的角度，人仰視去看，就像我們自拍拿手機的那個角度。
2.披風
可以比喻為產品有了死皮，或者是頭皮屑，出現在硬膠以外的軟組織叫做披風。
3.多膠
產品長了“青春痘”。
其實引導員工熟悉工作流程很簡單的，就是用這樣通俗易懂的生活化的表達讓“新伙伴”快速的融入工作，這樣就可以高效地為公司創造效益。
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